文章目录

1 企业文化的内涵与特点

1.1 企业文化的内涵

1.2 企业文化的特点

2 企业文化创新的概念和作用

2.1 企业文化创新的概念

2.2 企业文化创新的作用

3 企业文化创新与企业管理创新的必要性

3.1 企业文化创新的必要性

3.2 企业管理创新的必要性

4 企业文化创新对企业管理创新的影响分析

4.1 提高企业员工的工作质量

4.2 提高企业员工的工作效率

4.3 促进企业管理的健康发展

5 结语

文章摘要:企业文化作为企业建设的重要内容,对企业的管理有着很大的影响。良好的企业文化能够提高企业员工的工作积极性,提高团队凝聚力,发挥企业员工的最大价值,因此企业文化创新对企业管理创新影响巨大。企业要想长久地发展,离不开发展期间的管理创新。在企业管理创新中,企业文化创新占据着重要的地位,所以企业文化创新直接影响着企业的持续发展。本文就企业文化创新对企业管理创新的影响进行了相关论述,从企业文化和企业文化创新的相关内容着手,提出了企业文化创新与企业管理创新的必要性,以及企业文化创新对企业管理创新的影响,旨在为推动企业的稳健、持续、良性发展奠定坚实的基础。

文章关键词:

论文DOI:10.19995/j.cnki.CN10-1617/F7.2022.04.125

论文分类号:F270

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2022/0405/2190.html