一、党建工作和医药企业文化之间的关系
(一)党建工作和企业文化的有机统一。
(二)党建工作和企业文化的融合发展。
二、医药企业党建工作与文化工作的问题
(一)理想信念问题。
(二)制度建设问题。
(三)个人行为问题。
(四)党风党建问题。
三、建立医药企业党建与企业文化耦合机制
(一)重视理念教育,夯实耦合基础。
(二)强化制度建设,提供耦合保障。
(三)注重行为导向,优化耦合关系。
(四)加强作风建设,营造耦合环境。
四、结语
文章摘要:医药企业作为国家建设的重要组成部分,在推动经济发展并履行自身社会责任方面发挥着关键作用,需要贯彻全面从严治党的各项要求,将党建工作融入企业文化建设过程当中,坚持以党建引领文化建设,以企业文化建设推动党建工作。
文章关键词:
论文作者:陈慧
作者单位:浙江医药高等专科学校
论文分类号:F426.72;F270;D267.1
文章来源:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2022/0512/2202.html