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期刊信息

刊名:企业文化
主办:黑龙江省作家协会
ISSN:1003-5400
CN:23-1305/G2
语言:中文
周期:旬刊
影响因子:0.0355999991297722
被引频次:7166
数据库收录:
人大复印报刊资料;国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类:财经商业
期刊热词:
企业文化,企业,企业管理,企业家,企业文化建设,文化,老板,创业,消费者,董事长,企业文化,企业文化建设,企业,企业管理,文化,企业家,文化建设,思想政治工作,以人为本,国有企业,

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石油天然气工业论文_浅析企业文化在促进

来源:企业文化 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2022-10-08 07:26

【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】文章目录 一、企业文化的内涵 二、两大油田企业文化相同点 (一)领导重视是有效落实企业文化的基础 (二)基层战略是有效落实企业文化的落脚点 (三)人本思想是有效落实企业文化的切

文章目录

一、企业文化的内涵

二、两大油田企业文化相同点

(一)领导重视是有效落实企业文化的基础

(二)基层战略是有效落实企业文化的落脚点

(三)人本思想是有效落实企业文化的切入点

(四)彰显个性是有效落实企业文化的亮点

三、两大油田企业文化的异同点

(一)统一与发散

(二)内在与外表

(三)整体与个体

四、企业文化在企业应用的启示

文章摘要:企业文化是企业生存的精神支柱,是企业发展的无形资源,是企业内在的灵魂。企业文化工作是一项战略部署,不是一个临时性的权宜之计,它是功在当代,利在千秋的大事。从企业文化六大功能出发,在油田公司充分调研基础上,阐述了不同企业间文化的异同点,提出企业必须结合自身实际形成独特的企业文化,做到百花齐放。

文章关键词:

论文DOI:10.19905/j.cnki.syjj1982.2022.10.033

论文分类号:F426.22;F270

文章来源:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/qikandaodu/2022/1008/2283.html

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