今年这个赛季,英雄联盟LPL赛区出现了重大变化。最大的改变还是“四皇”的登顶以及“猪狗”时代的落幕。随着EDG和RNG这两个老牌队伍接连首次无缘季后赛,这也同时宣告着LPL赛区进入了新时代。曾经的“御三家”现在也只剩WE一家了。
WE是最早的英雄联盟之一,相比起来RNG和EDG都比他晚,也正因为这个原因,“御三家”里的WE其实已经是WE2.0了。如今,EDG和RNG还没有完全到达2.0版本,WE却是早早来到了现在的3.0版本,这或许也正是他们幸存下来的原因之一吧!
WE3.0版本是成功的,今年他们两次成功进入了季后赛,选手们的发挥也都很不错。特别是ADC选手Jiumeng,在这个赛季这么多新人的情况下还是成功拿到了前两天LPL赛事官方评选出的“最佳新秀”。不过,Jiumeng在拿到这个奖项之后的一个举动却是逗笑了粉丝们。
大家可能都知道,WE可能是LPL“最穷”的俱乐部了。他们近几年来几乎没有买过选手,都是启用的新人,而自己队伍里的选手却是卖了个干净,2.0版本的WE除了957正常退役之外,其他选手都是去了别的战队,在S10赛季初期,连双CXiye和大舅子也是送走了。这一举动也让粉丝们调侃WE的企业文化就是“穷”。
1.0版本就开始的“企业文化”3.0当然也不能抛弃,Jiumeng在拿到“最佳新秀”这个荣誉之后向战队经理问了一个问题,战队不知道怎么回答也是直接跑去问了联盟官方:“最佳新秀给钱吗?”这波啊,这波是穷人家的孩子早当家!WE老缺钱了。
在得知“最佳新秀”荣誉没有钱只有奖杯之后,WECEO为了缓解尴尬也是说了一句:“是不是全联盟只有我们这么问的?”那当然了!谁不知道WE=穷的叮当响+能蹭则蹭+能省则省+这个能折现吗+给钱谢谢。WE老穷三代了,企业文化传承不能断。
小编不由想到那段时间有人传言WE要买Uzi的时候957的回答:WE买狗爷的概率,还不如狗爷买WE的概率大。就突出一个实在。所以今年世界赛的主题“所向无前”其实是“所向无钱”吧?暗示WE夺冠?本60E要哭了。
其实WE大胆启用新人的做法小编还是很支持的。不少战队就是因为过度迷信老选手,不敢尝试让新人上场,这才导致成绩不佳。老选手固然经验多,但是没有新鲜血液的注入,战队只会是固步自封。而且这些老选手的实力和操作已经被琢磨透了,倒不如让新人试一试,万一出现的是下一个阿水、左手呢?
今天LPL夏季赛季后赛就要开打了,WE要加油啊!
文章来源:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2020/0814/664.html
上一篇:浅谈企业安全文化建设
下一篇:华侨城集团再度荣膺“全国文化企业三十强”