【编者按】2019年11月21日，证券基金行业文化建设动员大会在京召开。中国证监会党委书记、主席易会满出席会议，并作了题为《加快行业文化建设 优化行业发展生态?着力提升证券基金机构软实力和核心竞争力》的讲话。为贯彻落实易会满同志在证券基金行业文化建设动员大会上的讲话精神，加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，按照《建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要》要求，中国证券投资基金业协会向公募基金机构征集行业文化建设配套制度和工作方案。各公募基金机构认真准备并积极报送，协会微信公众号将陆续公示有关内容。公示内容由公募基金机构提供，各机构对其报送信息的真实性、准确性、完整性负责。

关于中信建投基金落实企业文化建设的情况汇报

2019年11月21日，易会满主席在证券基金行业文化建设动员大会上对证券基金行业文化建设的总体目标、公司思路、重点任务和机制保障做出了详细的阐述，提出了明确要求，并十分精辟地指出文化建设是资本市场健康发展的支柱，良好的行业文化是行业软实力和核心竞争力的体现，要常抓不懈。会上，中国证券投资基金业协会发布了《公募基金行业文化建设倡议书》，倡议公募基金行业要以“合规、诚信、专业、稳健”为中心，铸造坚不可摧的信义义务行业文化。中信建投基金自2013年成立以来，一直高度重视企业文化的建设工作，始终把建设优秀企业文化作为重要任务，放在突出位置来抓。公司的企业文化建设情况汇报如下。

一、企业文化建设组织机构

企业文化建设需要调动各方面的力量，分工协作、共同参与，才能不断深化，并真正发挥作用。公司高度重视企业文化建设运行体系的构建，形成了公司总经理带头抓、主管部门负责组织、相关部门分工落实、公司工会、公司党总支纪检委员配合的企业文化建设组织运行体系。

二、企业文化理念

公司在积极拓展业务的过程中结合自身实际，在继承控股股东中信建投证券优秀企业文化的基础上，坚持以人为本，不断深化文化建设，努力用优秀的文化理念教育人、培养人、引导人、激励人，基本形成了包括核心价值观、使命、企业精神、发展愿景等在内的企业文化体系，具体入下。

核心价值观：有作为才能有地位

公司使命：汇聚人才 服务客户 创造价值 回报社会

企业精神：诚信、专注、成长、共赢

三、公司文化建设成果

合规是底线，基金公司必须坚持一切经营活动以符合法律法规、监管规定为第一准绳。公司自成立以来，始终将合规经营摆在突出位置，坚持“合规从我做起，合规人人有责、合规创造价值”的管理理念，通过积极组织开展合规培训、合规在线考试，以及组织全体员工签署合规承诺函、编制合规管理手册等方式，确保公司各项业务决策及员工执业行为符合监管规定要求。

诚信是义务，对基金公司而言，“受人之托、代人理财”是资产管理行业的本质。公司秉承“诚信、专注、成长、共赢”的企业精神，始终将诚信经营摆在首位，忠实于投资者最佳利益，在产品设计、产品销售、投资运作、信息披露等各个环节严格遵守契约精神，履行忠实和审慎义务，以诚信经营的良好形象赢得客户的支持与信赖。

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2020/0904/816.html