文化是传统 文化是创新 文化是科技

全面提升城市魅力

蓝绍敏出席第七期苏州市民营企业沙龙侧记

企业有呼，政府有应

今天

第七期苏州市民营企业沙龙

在招商银行苏州分行如期举行

专题围绕服务文化企业，省委常委、市委书记蓝绍敏与22位企业家面对面，共商苏州文化繁荣发展之策。

在交流中，蓝绍敏寄语广大企业家坚定信心、勤练内功、勇于创新，用好苏州文化资源优势，不断提升企业竞争力;要求各级各部门加强对文化细分行业的规划研究，加强对文化产业发展的政策支持，加强针对性、精细化服务，加强部门协同，全面增强文化发展推动力。

文化是苏州之魂，文化产业发展拥有得天独厚的丰沃土壤。全市各类文创企业法人单位近4万家，从业人员近70万人。但与此同时，突如其来的新冠肺炎疫情，也给文化企业带来了直接冲击。它们的生存、发展，牵动着全市“六稳”“六保”工作大局，也攸关“现代国际大都市、美丽幸福新天堂”城市美好愿景的实现。

旅游业受到的冲击和影响应该是最大的，近期疫情形势又出现了变化，游客量和住宿率都有大幅下降，很多人才跨行业快速流失。

苏州永联旅游发展有限公司负责人吴惠芳直奔主题，建议政府加大对旅游行业的支持力度，在提高苏南苏北省内游的热度、鼓励开展户外团建活动促进旅游复苏、稳定旅游行业人才队伍等方面出台举措。

苏州新旗艺丝绸科技有限公司主营手工刺绣旗袍定制等业务，负责人黄秋停坦言，今年曾有一度因订单丢失而连续失眠好几天，但企业与员工共渡难关，通过开发新产品、开拓线上销售新模式，克服了危机，5月接单量实现了大幅上涨。

蓝绍敏边听边记

对企业善于求变、逆势而上的做法表示赞赏

围绕做大做强丝绸、刺绣等传统产业

与企业家们展开深入探讨

“人才”是出现最多的关键词

苏州姚建萍刺绣艺术有限公司

负责人姚建萍认为

苏绣行业当下最亟需的

不是技艺人才，而是综合性人才

建议推动高校设立苏绣研究中心

培养更多优秀传承人

江苏金剪刀服饰有限公司负责人鲍洪尚说，高端旗袍领域竞争比拼的是顶尖设计人才，在这方面还有一定的招揽难度。

苏州上久楷丝绸科技文化有限公司负责人吴建华说，除了高层次人才，眼下他还有一个最担心的问题就是产业工人年龄越来越大，目前车间工人的平均年龄在50岁，年轻人很难招到。

蓝绍敏当场表示

“苏州对人才招引一直十分重视，下一步也一定会围绕打造劳动者就业创业首选城市，细化落实更多支持举措。“”

针对苏州市山水丝绸有限公司

负责人刘瑛提出的

本地要规划建设一块养蚕产丝“自留地”

培育传统产业“百年老字号”等建议

蓝绍敏现场要求有关部门负责同志

深入研究、及时答复

苏州营商环境领跑全国经济活跃城市

文化产业也别具“活性”

一批具有标杆性的新兴文创企业拔地而起

有的已在业内具有相当知名度

苏州红鲸影视文化传播有限公司参与制作电影《哪吒之魔童降世》，助力抢下高票房，赢得广泛认可。该公司负责人戈弋呼吁，苏州应有重点地扶持动漫制作企业发展，通过规模集聚带动形成产业链、生态链，打造国内首屈一指的动漫产业高地。

苏州蓝海彤翔系统科技有限公司负责人鲁永泉认为，在已有一批影视制作企业集聚的基础上，还要进一步打通上下游，围绕IP运营和衍生品开发等做强全产业链。

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2020/0910/856.html