党的十八大报告指出:“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。”企业文化作为社会主义文化发展的重要组成部分，是企业转型升级、健康发展的精神支柱和动力源泉，是保持企业先进性和创造性的核心，是企业持续发展壮大的重要保证。

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就在这次活动刚刚过去5天后，集团企业文化落地又一喜报传来，再结硕果。

近日，京能集团所属清洁能源高安屯热电“阳光(SHINE)”文化荣获2018-2019年度“全国企业文化优秀成果奖”一等奖。

中企联举办的全国企业文化优秀成果、全国企业文化优秀案例和全国企业文化建设突出贡献人物评选表彰活动是经国务院批准的评选表彰项目，所颁发的奖项代表了国内企业文化优秀成果的最高荣誉，每两年评选一次。本届文化年会于2019年8月5日至6日召开，大会以“把握新时代文化脉搏 促进企业高质量发展”为主题，深入探讨新形势下企业牢固树立文化自信，总结我国企业文化建设的成功经验，研究企业文化建设的新问题，以推动企业实现更高质量、更高水平的发展。

高安屯热电

“阳光SHINE”文化

励精九载，玉汝于成。高安屯热电自创立以来始终高度重视企业文化建设，成功打造了以“阳光、和谐、创新、高尚、卓越”为核心价值观的独具特色的阳光文化，为企业发展提供了强大的精神引领，并落实到了企业经营理念、战略制定、管理体系、人才发展等层面。

Shine“阳光”是团队建设之道，是高安屯热电企业文化的核心所在。

Harmony“和谐”是企业经营之道，是高安屯热电秉持以人为本、包容团结的价值取向。

Innovation“创新”是企业发展之道，是高安屯热电高质量发展的动力源泉。

Noble“高尚”是企业的情怀，是高安屯人履行首都国企责任的担当。

Excellence“卓越”是企业的终极目标，是指高安屯热电勇往直前的不懈追求。

高安屯热电

企业文化建设实践经验

继承创新原则:用发展的观点践行、整合和创新现有企业文化，使公司企业文化建设更加符合时代发展和形势任务的要求。

协调发展原则:协调处理“对内”和“对外”的关系。企业文化内聚人心，外树企业形象，这两部分是相互联系的，要把企业文化建设与品牌建设有机结合起来。在企业文化建设过程中，大力推动公司榜样体系建设，营造积极上进、奋发有为、创新守正的文化氛围。

持续一致原则:企业文化建设是一项庞大而复杂的系统工程。要抓好首期效应，强化长效机制，做到知行合一。以公司战略高度加强宣传网络、培训体系、制度体系、监控体系等建设，夯实基础管理平台，以体系的力量推进企业文化建设和优秀企业文化的最终形成。

注重实效原则:切忌贪大求全，要循序渐进，把企业文化建设融入企业管理、生产经营之中，做到因地制宜、因时制宜、因势制宜。

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2020/0912/872.html