安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及员工生命与健康安全的工程。国家制定的《安全文化建设“十二五”规划》中提出：

从河南面筋事故中我们不难看出，开始是1个人掉进物料罐，后面5个人为了往出拽他，一起被拉进去的。他们对物料罐的机械原理一无所知，根本不知道物料罐就是搅拌机，会把人搅拌成肉泥的。他们缺乏的是基本的安全文化知识，安全文化培训更无从说起。

因此，要把推进企业

企业的安全文化建设，关键是要围绕“建设”作文章，依靠有力的组织领导、有序的工作机制、有效的推动措施来保障。

河南面筋事故中，现场没有安全员、指挥员，老板只管用人，没有把这几个人组织成一个战斗小组，出了事故在第一时间，谁负责断电，谁负责报警。在交接班时，明知道平台倾斜，还要上去工作。由此推断，企业根本没有安全文化组织或措施，事故发生后，老板连自己也搭进去了，太可悲了！因此，任何企业在安全文化建设方面，都不能存在侥幸心理。

在企业安全文化建设中，一定要做到围绕建设做文章，依靠组织有保障，

安全文化建设，培养的是一种社会公德。它最终的作用，是文化的长久浸润和积累，使企业领导和全体员工形成四种意识：

通过社会公德的教育培养，提高企业沉着应变的应急指挥能力，让员工的素质得到前所未有的积累与提高，使员工逐步养成，企业安全文化监管，是为员工服务的行为操守。同时，让安全生产的企业和个人受到尊重，使违法乱纪、制造事故者受到惩罚，从而促进企业安全发展文化建设健康有序发展。

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文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2020/0914/884.html