企业文化是一个企业发展的精神支柱，是企业愿景、目标以及内涵的体现，代表着企业的文化底蕴和思想沉淀，是对企业发展大环境和社会的系统化思考，不是刻板的说教，更容易为员工所接受，也更有助于在员工的心中根植，形成思维模式，这样，可以大大减少企业管理层对员工的监督，员工在工作中更加自由，对企业有归属感和认同感，并且积极性也被带动起来，让工作效率更高。

企业文化具有精神性、团队性、连续性和学习性，更能很好地展现出企业的形象。企业形象不仅应依托企业自身的宣传，更多应依托与社会的宣传、企业文化的宣传，文化是以一种潜移默化的形式进入人们的生活方式，相比传统的宣传要更容易为人们所接受。因此企业文化的渲染比单纯的企业宣传更有优势。

现如今，越来越多的企业都重视起企业文化的建设以及宣传，在文化中塑造出企业形象，不仅有利于企业产品的宣传，避免在单一产品宣传中无法表现企业的产品链，节约宣传成本；还可以通过一次宣传可以达到全面宣传的目的，而且文化宣传有利于提高企业形象，塑造一个健康的企业形象。

优秀的企业文化往往内容简单明确，不会冗杂、假大空，价值观可以得到企业成员的广泛认同，在这种价值观指导下的企业实践取得成功，使企业的主要成员产生使命感，让员工得到良好的工作氛围以及对于工作效率的提升是有很大帮助的。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础。对企业发展产生积极的影响，促进企业的发展壮大。

时代在前进，市场经济在不断深入发展， 企业要立于世界众多的大企业之林，经济要不断取得较快发展，需要更多的不断提高自身的竞争力，建立适合市场发展要求的企业文化，用巨大的精神力量凝聚广大员工，企业文化是企业竞争的软实力，看不见摸不到却承载着企业的能量。

值得注意的是，企业在不断加强企业文化建设的同时，不能盲目，可以借鉴，但不照搬照抄；发展企业自己的企业文化，对企业发展有着深远意义的影响，推动企业生产力的发展尤有重要意义。

?

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2020/0925/959.html