十月是誉鹏达品牌文化宣传月。为深入推进企业文化落地，10月13日，誉鹏达核心领导层及营销部全员参加了《品牌助力成长 文化保驾护航》主题培训，正式拉开了品牌文化宣传月的序幕。

为了解当前员工对企业文化的掌握程度，培训开始前首先进行了企业文化测试。测试结束后，誉鹏达品牌营销顾问、小尖椒营销策划创始人王梓名对品牌文化宣传月的各项活动做了介绍，并对下一步工作进行了部署。他希望大家通过感知、了解、理解、践行、应用、传播6个步骤，系统有效地落实企业文化。同时在文化落实管理中，他希望核心领导人要分清事实和情绪、目标和手段、自我和反馈，务必做到亲自求证，躬身入局。

培训结束后，誉鹏达总经理韩鹏上台发言。他说，每个人都希望拥有富足的生活，但社会给了大家太多压力。如何突破圈层实现自我转变？需要一个平台。而誉鹏达就是这样一个平台，这个平台初步实现了我的梦想，我希望可以通过它帮助更多同事实现创业梦想。“成为员工实现梦想的裂变式创业平台”是我也是企业共同的愿景。企业文化可以加速这一愿景的实现，所以我希望大家重视企业文化、践行企业文化，应用企业文化，并传播企业文化。在发言最后，韩总宣布誉鹏达品牌文化宣传月正式启动。

誉鹏达品牌文化体系已经过了长达两年的积淀和优化而成。公司希望通过宣传月让品牌赋能企业发展，用文化赋能团队壮大，进一步将公司打造成行业领导品牌。对内，让每位员工成为正能量的传播者，在日常工作中践行应用；对外，加大宣传推广力度，多渠道联动，打响誉鹏达在全国新能源行业的品牌影响力。通过内对外合力，助力誉鹏达企业腾飞。

实际上，誉鹏达从2018年就开始企业文化的部署搭建，并始终践行应用。在发展理念上，公司始终深耕新能源领域，与节能环保大趋势相吻合，趁着时代东风高速成长；在服务客户方面，我们已经练就五大核心专业能力，用一项项精品工程获得客户的认可，“急客户所急，想客户所想”，始终与万科、融创、旭辉、万达等一线地产保持着长期的合作；在人才理念上，公司坚持“学习型团队、技术型组织”建设，“以人为本，互相成就，共生共赢”，队伍不断壮大，素质长足提升，一支梯队完善、战力过硬的队伍出现成型。正因如此，公司2020年整体业绩稳步增长，正向一亿总目标迈进。

文化是企业的灵魂，“质量为本、诚信为根；客户第一、共生共赢；拥抱变化、主动学习”的企业价值观已经融入每个誉鹏达人的血液。相信通过此次品牌文化宣传月，企业文化将进一步夯实，并能转化成企业的核心竞争力。

（声明：誉鹏达精选的每篇文章，版权归原作者所有。

如有侵权，请联系平台，我们会第一时间删除并表示歉意。）

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2020/1016/1161.html