大众网·海报新闻通讯员 李国锋 德州报道

企业文化就像一棵大树的根，是企业的生命力源泉。每个成功的企业都有独具特色的企业文化，如华为推崇开拓性的“狼”文化，中兴则信奉稳扎稳打的“牛”文化，而两个企业都取得了极大成功。所以，一个企业的成功密码往往隐藏在企业文化之中，因为它是企业的性格和思维方式。纵观古贝春集团近70年的发展历程，企业由小到大、由弱到强，一次次跨过谷底，又翻越高峰，表现出生生不息的强大生命力，其中有没有可以值得提炼和总结的规律性因素？仔细梳理古贝春发展的历史进程，探寻古贝春文化密码，有利于帮助古贝春在未来的竞争中更加从容应对、更加成熟稳健，为古贝春集团发展战略和愿景目标的实现提供坚强保障。

初探渊源

古贝春企业文化建设扎根源远流长的“运河文化”，是以“开放、包容、拼搏、奉献”为文化特征，以“质量第一、诚信正直、追求卓越、奉献社会”为核心价值观的文化体系。

古贝春的企业文化，发轫于美酒之乡的滋养。武城历史悠久，人杰地灵，自古就是美酒之乡。运河沿岸流传千年并传承至今的古贝春酒传统酿造技艺，就是博采众长、融会贯通的产物，已被列入山东省非物质文化遗产名录。地理上讲，武城地处的鲁西北平原是齐鲁、燕赵两大文化板块的交汇之处，这里汇聚了各种文化之源，是孔、孟、道、法等多种思想流派百花齐放的地方，是华夏文明的一个缩影。这里蕴藏着华夏文明海纳百川的包容之心，兼容并蓄、推陈出新的进取之心，也是古贝春企业文化的历史源起。

古贝春的企业文化，赋形于改革开放的经济大潮。1978年，改革开放的春风吹遍祖国大地，经济发展春潮涌动，催人奋进。国营武城酒厂承千年酿造古技，集多家酝酿精华的五粮高档白酒——古贝春诞生了。1983年，正当国营武城酒厂因古贝春的诞生成为地方经济支柱的时候，企业又远赴贵州仁怀，请来茅台酒厂退休技术科长杜安民，在武城研制酱香型白酒新品种，并在翌年成功推出“古贝元”，被消费者誉为“北方茅台”。从集多家之大成的古贝春到“南酒北酿”的古贝元，武城酒厂的博采众长、敢为人先震惊了业界，成为武城工业发展历史上一道奇观。目前，坐落在大运河东岸的，包括清代窖池和古井在内的“古贝春酒厂旧址”已成为市级文保单位和武城酿酒工业兴盛的历史标志。

古贝春的企业文化重生于现代企业传承。1996年初，古贝春集团在经营遭遇困境的情况下迎来了现代企业建设的奠基人周晓峰。在他的带领下，古贝春集团干部职工奋力甩掉贫穷的帽子，发扬“融合创新精神”，南学茅台、五粮液，北接北方消费特点，不断创新产品风格，打造厂商一家命运共同体，终于在企业迅速成长壮大的过程中提炼并总结出企业使命——为消费者提供满意的美酒和服务，企业愿景——做最令人尊敬的白酒企业，企业精神——爱岗敬业、团结实干、改革创新、无私奉献，以及企业宗旨、企业方向、企业作风、用人理念等一系列文化理念，不断丰富和发展出古贝春企业文化的新内涵，引领古贝春集团进入新境界。

剖析古贝春的历史渊源和近现代以来的跨越发展我们不难看出，古贝春的发展史就是一部融合创新史。融合创新，我们可以理解为“既有海纳百川有容乃大”的格局与胸怀，又有“师古不泥善谋善变”的进取与创新，简称为“融创文化”。

再寻芳踪

1996年10月26日，古贝春公司会议室。一位年届8旬的老人在黑板前拿着粉笔圈圈画画，全然不顾年事已高。这时候，时针已指向中午12点。

这位老人就是白酒泰斗周恒刚先生。当采用五粮液技术酿造的五星级古贝春问世的时候，周老进行了认真的品评，高兴地说：“你们是长江以北搞五粮工艺最成功的一家。将来我要帮助你们继续提高质量，早日跻身国家名酒之列。”

事实上，全面学习五粮液并非照猫画虎，而是根据北方气候特点进行了14项革新，使古贝春酒具备了自身鲜明的特点。这也直接导致了2005年38度古贝春摘得全国浓香型白酒质量鉴评第一名。

“低度酒并非古贝春首创，也不是五粮液工艺的强项，为什么古贝春能把低度酒做到极致？说到底，还是一个善于吸收借鉴和不断创新的原因。”中国白酒大师、古贝春集团总工程师吴兆征如是说。

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2021/0208/1523.html