近日，易联众首次召开“凝心聚力，共筑未来”企业文化团建培训会。会上，集团董事长张曦重磅发布了全面焕新升级的企业文化，引领干部队伍开启新十年战略落地新起点，展望未来业务发展蓝图。

此次文化焕新之前，集团高管层历时数月开展多轮深入研讨，以共创凝聚共识，最终梳理出符合新十年发展格局和定位的企业文化。活动现场通过课程培训、小组讨论、情景演绎、文化雕塑等形式诠释企业文化核心理念，回顾易联众发展历程，分享企业成长故事。

绘蓝图，谋新篇

文化升级培育新动能

2021年是易联众新十年发展的起点。在新十年，易联众将继续积极融入国家发展战略，围绕“一切业务数据化，一切数据业务化”业务发展理念，深入开拓平台化、服务化、运营化、产品化等方面的转型探索。在这个关键节点，易联众对企业文化进行了深入和全面的思考，并正式发布。

集团董事长张曦在会上强调：企业的发展与企业文化有着密不可分的联系，每位员工都是易联众的宝贵财富。希望大家坚定做企业文化的执行者、传播者，共同参与到易联众的企业文化建设当中，将企业文化培育成易联众新十年发展的新动能。

凝共识，聚合力

坚定信心再出发

经过20年发展，易联众已经发展成为拥有超过50家控股公司、员工人数近3000人的大家庭。集团董事长张曦指出，易联众要以企业文化升级为推手，推动易联众组织和文化建设，“易联众就像一串珍珠，要找出一条主线把这些珍珠串起来，通过企业文化连接每一个人。”

未来的竞争不仅是产品、服务的竞争，品牌的竞争，更是文化的竞争。卓越的企业文化是易联众高质量发展和转型变革的关键。2021年是新十年的起点，全新升级的企业文化为进一步推进易联众组织和文化建设打下坚实基础。

通过企业文化升级，挖掘文化价值，易联众势必将激活组织潜力，对内形成具有强大凝聚力和向心力的企业软实力，对外形成更专业、更具影响力的品牌形象。全体易联众人应时刻不忘肩负的责任，牢记“让天下没有难过的人生”企业使命，朝着“以数字化重塑民生健康新生态”愿景奋勇前行！

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文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2021/0208/1530.html