一个企业的企业文化可以说是带动着所有员工的积极性，一个积极向上的企业文化只会让公司越办越好。在我们看来，996的工作时间其实已经在透支人的健康，许多人都对此不满，但是最近亚马逊的“企业文化”更是刷新了人们的三观。

近日，亚马逊被爆出他们的企业文化：“矿泉水瓶解决内急”，引起一片哗然，在亚马逊这个公司中员工禁止上班时间上厕所，“否则就会受到处分”，因为亚马逊的企业文化里在上厕所的时候等于“拿了工资却没工作”。不仅如此，亚马逊高额工作指标，剥夺员工的休息时间让亚马逊的员工遭受了巨大压迫，目前纷纷站起来要成立工会来队长亚马逊的不公平行为！

这件事一经发表，亚马逊公司第一时间则“反驳”了这一说法，其官方账号回应称：“你不会真的相信用水瓶解决内急的事吧。如果这是真的，就没人会为我们工作了。我们在全球拥有超过100万名出色的员工，他们为自己的工作感到自豪，从第一天起就有很高的工资和医疗保障。”但是要想人不知，除非己莫为！在反驳言论发表后，就惨遭打脸，许多员工在推特下纷纷发表自己的看法，同时附上“尿瓶”图片打脸亚马逊！

这种压迫性的企业文化，不得不说对人的身心健康造成了极大的伤害，其亚马逊引以为傲的“Day 1”理念的推动下让工人和高层之间的矛盾更是越发尖锐，在这样的企业文化里，只有不停的压榨员工，才可以让企业获取最大利润。但同时，员工也是非常不满这种做法！甚至认为在亚马逊工作是在测试人作为一种‘技术工具'的极限！

在雇主和员工之间，其实要存在着一种和谐的关系，那么就意味着，公司对利益的过度追求，对员工的过度控制，会适得其反，最终的结果也会像现在这样，大批员工要求建立工会，来对不公平待遇说no！

希望亚马逊能在这件事上引以为鉴，改变自己追逐利益的心态，对于员工而言，不要以“Day 1”来过于的约束，而是尽可能的给到他们一个舒适的“Day 2”！毕竟人挣钱的意义是享受生活，而不是被生活享受！那么问题来了，BBC和CNN这两个最大的谣言制造机，又做何感想呢？欧盟等西方国家打脸吗？

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2021/0412/1648.html