大众网·海报新闻记者 张效良 通讯员 刘文新 济宁报道

近年来，农行曲阜市支行积极践行企业文化核心理念，通过在全辖范围内加强学习意识引导，建立常态培训机制，开展竞技比赛活动，深入推进学习型团队建设,不断提升全员综合素质，各项业务工作实现进位提升。

曲阜支行加强学习意识引导，营造全员学习氛围，围绕学习型团队的建设目标，层层落实、积极宣导，引导员工主动钻研业务知识、学习规章制度、苦练操作技能，以适应当下日益提升的客户服务、风险防控和市场营销需求，更好地适应岗位工作要求、优化个人职业发展路径，从而带动员工增强自发主动的学习意识，在全辖范围内营造起全员参与的良好学习氛围。同时，该行建立常态培训机制，提升全员学习效果，结合上级行员工培训工作要求及目标计划，结合本行实际情况不断建立健全学习制度，以基层网点为单位，综合运用晨会点评、班后总结、集中培训等方式，有针对性地组织开展员工学习活动;要求每名员工固定学习笔记本，认真记录学习内容、撰写学习心得，并定期对员工学习情况进行督导检查，建立学习培训的长效机制，保障员工学习效果。

与此同时，该行开展竞技比赛活动，调动全员学习热情，结合经营管理工作实际，在支行范围内先后组织开展了网点业务知识竞赛、合规文化知识竞赛、柜面业务操作技能比赛和“讲合规、践合规”演讲比赛等形式多样的竞技比赛活动，在全辖范围内积极打造学习“比、学、赶、超”的良好风气，进一步调动全员参与学习提升的热情，有效提高员工综合素质。

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