这几天,朋友圈被快手10周年刷屏了。
今年年初快手成功上市,改变了互联网公司的格局,成为中国第五大互联网大厂。上上周,快手又交出了一份亮眼的成绩单,快手2021年第一季度营收170亿元,同比增长高达36%。
短短十年,快手从一个gif软件成为短视频行业开创者和全球第二大直播电商平台。它是如何做到的?也许,我们可以从它的企业文化中找到答案。
而说到互联网大厂企业文化,就不得不提到阿里、腾讯。
阿里、腾讯和快手,两个老牌巨头,一个后起之秀,它们的企业文化有什么区别?一起来看——
互联网简称
-
在国内互联网,阿里简称A,腾讯简称T,快手简称K,合起来就是ATK,类似的大厂组合还有BAT、ATM、TMD。
核心产品
-
阿里是电商巨头;
腾讯是社交霸主;
快手是短视频行业开创者与引领者,全球第二大直播电商平台。
产品功能
-
逛淘宝、微信聊天、快手看直播,并称三大国民爱好。
公司成立
-
阿里今年成立22周年;
腾讯比阿里早一年成立,今年23周年;
快手比较年轻,今年刚好10周年庆,整整小了一轮。
创始人
-
阿里的马老师是60后,腾讯的小马哥是70后,快手的宿华同学是80后,三人堪称老中青组合。
总部
-
阿里的总部在杭州,因为马老师在杭州上的大学:杭州师范大学;
腾讯的总部在深圳,因为小马哥在深圳上的大学:深圳大学;
快手的总部在北京,因为宿华同学在北京上的大学:清华大学。
公司别称
-
阿里:因为天猫是只猫;
腾讯:因为QQ是只企鹅;
快手:因为快手老铁。
愿景
-
阿里:成为一家活102年的好公司,跨越三个世纪;
腾讯:用户为本,腾讯产品比较注重用户体验;
快手:致力于成为全球最痴迷于为客户创造价值的公司。
使命
-
阿里:让天下没有难做的生意;
腾讯:科技向善;
快手:帮助人们发现所需、发挥所长,持续提升每个人独特的幸福感。
员工平均年龄
-
阿里和腾讯:大部分员工都是85后“中青”;
快手:员工稍微年轻一点,大部分是90后“大叔”。
内部文化
-
判断一个阿里人的标准就是看他身上有没有阿里味儿;
判断一个腾讯人的标准就是看他言行举止瑞不瑞雪;
判断一个快手人的标准就是看他符不符合快手派行为规范。
价值观
-
阿里有六条价值观,又叫做六脉神剑;
腾讯有四条价值观,对应长颈鹿正直、海燕进取、犀牛和犀牛鸟合作、鹦鹉螺创造;
快手有五条价值观,因为痴迷客户、创造幸福感,所以被戏称为五福临门,哈哈哈非官方叫法。
价值观对比一关于客户
-
阿里最宝贵的资源是客户,客户第一、员工第二、股东第三;
快手最宝贵的资源是用户,把用户看作是客户,痴迷客户比客户第一、客户至上更一步。
价值观对比二关于创新
-
腾讯:超越创新,探索未来;
快手:不止创新,还务实,基于客户价值,持续地探索实现的最佳路径,拿出超出客户预期的结果。
价值观对比三关于要求
-
阿里讲究最低要求,今天最好的表现是明天最低的要求;
快手讲究最高标准,坚持最高标准、提出最高标准、做到最高标准。
文章来源:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2021/0610/1764.html
上一篇:陈春花:企业文化是长期核心竞争力的来源
下一篇:人力资源管理与企业文化的关系