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期刊信息

刊名:企业文化
主办:黑龙江省作家协会
ISSN:1003-5400
CN:23-1305/G2
语言:中文
周期:旬刊
影响因子:0.0355999991297722
被引频次:7166
数据库收录:
人大复印报刊资料;国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类:财经商业
期刊热词:
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来源:企业文化 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2021-08-11 14:38

【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】近日阿里巴巴员工事件引起全网关注.此事源于该公司的一名员工。发布相关README帖子后,该员工和他的经历引起了全网的关注。那么这位员工怎么了?根据她自己的证明,可以知道她确

近日阿里巴巴员工事件引起全网关注.此事源于该公司的一名员工。发布相关README帖子后,该员工和他的经历引起了全网的关注。那么这位员工怎么了?根据她自己的证明,可以知道她确实是这家公司的员工,她在帖子中表示,她在和她出差时不仅被领导喝醉,还被甲方调戏领导者。 ?而这个首领也在饭后对他进行了人身攻击。按理说,如果发生这种事情,公司应该积极处理,整顿事件,严惩肇事者。但该员工表示,她向公司汇报后,公司对此无动于衷。为了维护自己的权力,她甚至在公司的食堂捍卫自己的权利。但从现场照片来看,该公司的人似乎对此漠不关心,甚至还带着保安人员将她带离了现场。

可见这家公司人的冷漠。该工作人员还表示,由于事件并非发生在公司所在地,案件处理难度较大。目前,此案已交由事发地接手处理,该地表示将积极配合办案。但事件曝光后,甲方相关人员否认侵权。很多人说,在酒店吃饭的时候,包房是没有监控的,所以就算他做了什么,只要不认账,真的没有证据证明他做了。这个案子非常难处理。

而且该员工还表示,在被自己的领导侵犯后,这领导还从现场带走了犯罪证据。可见他是有备而来。网友们根据他娴熟的手法猜测,这肯定不是她第一次这样做了。面对网络舆论的投诉,不作为的公司表示将解雇该员工,并表示未来将更加关注员工的道德问题。然而,该公司的员工早先就出现了道德问题。

文章来源:《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2021/0811/1863.html

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