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文 | 空间秘探，作者：高松元

阿里的瓜还没完全落地，亚朵酒店就上了热搜。有朋友问，“最近互联网科技行业和酒店服务行业，出了各种负面新闻，从全季酒店出现的裸男，到阿里女员工被逼陪酒丑闻，再到亚朵酒店的甩锅被骂惨，好多企业怎么近期都集中“炸雷”，他们究竟做错了什么？作为曾经某门户网站的高级舆情分析师，你怎么看这一切？”

这个问题突然让我想起了美国著名导演史蒂文·索德伯格的电影处女作——《性、谎言与录像带》，我挪用并微调电影名称里的三个词，试着从社会学角度，从腐、谎言、录像带这三个带有象征意味的词，简单阐释下中国企业文化正在遭遇的矛盾和冲突，以及酒店产业需要的某种“净化”。

腐：素养和信仰的沦丧

电影里的第一个词是“性”，我认为远远不止于性。性也是腐的一个小范畴。

《性、谎言与录像带》这部电影为什么问世30多年来，影响一直巨大，其实它的剧情很肥皂——“无底线姐夫出轨小姨子，寂寞姐姐恋上老公朋友”。但电影最内核的是却是对性的悖论探讨：性作为链条衔接于诸多谎言之间，是危机的导火索，是披着爱情外皮的占有欲，是潜藏心底的潘多拉魔盒，亦是爱与救赎之本身。

因为这个悖论，电影才伟大，而不是沦为一部肤浅的情色片。说的简单点，性的方向走对了，是爱情。走错了，就是猥琐，甚至犯罪。这就是阿里瓜引起轩然大波的本质原因，这个瓜背后的性是不健康的性，是猥琐的性，背后的基因是腐。

张勇震惊、气愤、羞愧的那个夜晚，一位媒体朋友电话我说，没想到一年多前你对阿里的思虑，还真是预测对了。那时我对陪我吃饭的朋友讲，阿里这样下去，搞不好就会发生舆情危机。由于住在阿里总部之一未来科技城附近，所以近几年吃夜宵，都在那附近，那边的几家蛏子店、生蚝店、精酿啤酒吧非常有名气。

我和朋友经常遇到邻桌刚下班的阿里员工和小管理层，几乎每次都能被动地听到他们大声谈笑女人，其实男人的酒桌上谈谈女人，谈谈性也很正常，但是谈着谈着就听他们谈偏了，主题不外乎内部的绯闻和艳遇，以及酒吧如何“捡尸”，听到最后就有点猥琐了。朋友有一次还发出这样的天问：“为什么人家硅谷的精英都在谈太空，我们的科技精英却在猥琐地谈女人？”

——所有的腐，都是从性开始堕落的。接下来，可能就是一系列的垮塌。再举个例子，我还在阿里附近踢过小场足球赛，由于人凑不齐，我们经常凑场。有一次，我们队遇到一个据说是阿里P8的领导，他带了几个小P孩，跟我们踢。这个领导的技术特别差，但是这些小P孩真的什么球都传给领导，哪怕有队友在门线面对空门，小P孩依然传给领导，最关键领导一球打不进，但只要射一次门，小P孩们都鼓掌。我踢球20多年，如此肉麻的“球场现形记”还是第一次遇到！

从猥琐的性到球场上的谄媚，这些小的问题，说明企业文化的腐开始了，“千里之堤毁于蚁穴”就是这么来的。当然，说这些并不是妖魔化阿里，我也有很多阿里的朋友，他们近些年也发现了这些变化，他们中的绝大部分其实很痛心！

其实某些时候，就是因果关系，与腐相对应的是信仰或精神。一个企业，不管大小，企业的首席执行官，企业的高管，没有一个信仰或精神，没有一个格局，没有一种价值体系，那么企业就很可能误入歧途。

当然，我不能武断地否定管理层的信仰、格局和价值体系，如果没有的话，阿里不可能成为一家伟大的公司。但是阿里可能需要思考的问题是，他们的信仰有没有成为中下层的信仰？如果只有金字塔尖的人有，金字塔身和底部的员工有没有，那也是非常危险的。

谎言：当管理层习惯表里不一

这就涉及到一个新的话题，那就是“谎言”，当管理层习惯表里不一，腐就慢慢滋生更下层。一个公司的气质就是这样决定的，管理层喜欢芭蕾舞，企业就是艺术气质；管理层喜欢广场舞，企业就是大妈气质。

很多公司的管理层特别喜欢讲价值观、德鲁克管理学、企业文化，但为什么他们公司员工不以为然呢？答案很简单，因为管理层本身的价值观、管理以及文化素养一塌糊涂，或者说嘴上一套，表面一套，自己都不信，员工怎么会真的信？！

看一组数据，A股4000多家上市公司每年披露企业社会责任报告和ESG（环境、社会及管治）报告的比例不足1/3。不少企业在企业文化建设方面存在着“说得多，做得少；随机性多，制度化少；为业务让路多，发挥引领作用少；约束员工多，约束管理层少”等问题。

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2021/0813/1866.html