今天是
期刊信息
刊名：企业文化
主办：黑龙江省作家协会
ISSN：1003-5400
CN：23-1305/G2
语言：中文
周期：旬刊
影响因子：0.0355999991297722
被引频次：7166
数据库收录：
人大复印报刊资料;国家哲学社会科学学术期刊数据库;期刊分类：财经商业
期刊热词：
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阿里高管强奸女下属背后：烂透了的企业文化
【作者】网站采编【关键词】【摘要】几年前，很多人都以进入互联网巨头而自豪。为什么？看看下面！ 简单总结就是：工资高，福利好，晋升快！ 因此，能够在各大互联网公司工作，绝对是很多年轻人的首选。 然而，近
几年前，很多人都以进入互联网巨头而自豪。为什么？看看下面！
简单总结就是：工资高，福利好，晋升快！
因此，能够在各大互联网公司工作，绝对是很多年轻人的首选。
然而，近年来关于大厂的负面新闻越来越多，比如996祝福、猝死、出轨、腐败、垄断、精神鸦片等顿时，互联网巨头的形象没有那么高大上，反而带有浓浓的资本挤压味道。
天猫总裁蒋凡出轨后，阿里又上热搜了！自从马云退役后，阿里就一个个在热搜上丢人现眼。不知道马云是什么心情？
这次是高管强奸女下属！
一位名叫“阿里巴巴员工”的账号在网上爆料，称公司一名女同事被领导要求陪同，被客户调戏，然后喝醉，然后被领导强奸。
如果事件属实，也不复杂，但性质很恶劣！然后往下看。
事主早上醒来后，发现身上没有一件衣服，连内裤也不见了。房间里还有一个用过的避孕套。脑海中，她依稀记得昨晚有一个男人在压她，查看监控，发现这个人就是曲。
不要看多企业通常道德、底线、人权都挂在嘴边，但只要涉及“公司利益”，一切都得靠边站。
有时候觉得里面的很多公司，特别是以前的地主和奴隶，都觉得自己配得上你，只要肯挤你。
默认潜规则横行，没有底线只有KPI。
你需要把公司建设成一个家，但你永远不会给你的家人同样的温度和补偿。
其实我觉得这样的工作环境挺可悲的。
更可悲的是，已经是2021年了，丑陋的酒桌文化依然盛行，层出不穷。
其实只要多看新闻就会知道这种“酒局”太常见了。
招待男顾客需要女员工陪，女顾客需要小鲜肉来倒酒，甚至在公司内部，一些上级也喜欢用这个“你喝与否” “证明自己的地位和权力。
就概率而言，女性在晚宴中的作用往往较弱。
< div>在一些掌权的油腻男人的心里，晚宴上的女人就是一道菜。喝酒是男性权力的体现。不仅可以你获得了心理上的快感，但即使你喝醉了，你也可能会精神焕发。即使发生了事件，酒是最好的摇壶工具。
在许多情况下，女人别无选择。
拒绝会让场面尴尬；与其拒绝，等待你的是留一寸。
我讨厌社交饮酒。这不是喝酒，而是权力游戏。重点不在于酒，而在于逼人喝酒。享受的不是酒，而是顺服的快感。
遗憾的是，尽管被迫喝酒，但大多数人无法拒绝。久而久之，形成了大众共识的潜规则，也成为了丑酒。文化和企业文化。
Ali这个领导，谈生意要带一个漂亮的女同事陪他。
周围很多民营企业在招人的时候，都会雇一些漂亮的女同事，会喝酒，只是为了陪客户喝酒。
即使在这次事件中，阿里高层也没有想过要拒绝这种酒文化，但未来这个职位只会招聘男性来应对这种饭局.
丑酒局最恶心的就是把饭局和福利捆绑在一起。喝酒有好处，喝酒有朋友。
这迫使下属奉承他们，按照他们的规则玩。
所以不管是围圈敬酒的新人，还是忍着咸猪手的美少女……不分男女，大部分“小人”都在这种晚餐。尊严被磨光了。
还有什么比这更悲惨的？正是这种文化得到了广泛的默许。
大多数人从来没有想过要推翻这种垃圾文化，而是在提建议，学习推拉酒桌的文化，学习如何在生活中让别人爽酒局。你也可以保护自己。
文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2021/0813/1867.html