作者：李美航

来源：同心动力管理V视角（ID: topduty）

今天是苏翊鸣18岁的生日，在此祝贺翊鸣顺利实现18岁取得奥运金牌的生日愿望！

在2022年2月15日的北京冬奥会单板滑雪男子大跳台决赛中，苏翊鸣凭借高难度动作外转1800度和内转偏轴转体 1800 度分别获得89.50和93.0分，提前锁定冠军，成为该项目冬奥会历史上最年轻的金牌获得者。

?

少年的意气风发总是令人动容，而体育赛场上总是不乏这样的瞬间。

在此次冬奥会花滑男单自由滑比赛中，卫冕冠军羽生结弦在挑战4A（四周半跳跃）中不稳落冰，在表演结束时俯身双手摸冰，对于冰面的热爱与虔诚不仅让人热泪盈眶。最后羽生拿到283.21分总分，排名第四无缘北京冬奥奖牌。赛后采访中他表示他认为自己已经做到了能做到的最好的4A动作，希望自己尽全力的表演能够留在人们心中的一个小角落。

自由式滑雪女子大跳台决赛中，谷爱凌前两轮分别取得93.75和88.50分，在第三跳之前，不顾母亲的建议，毅然决然挑战自己，以超高难度的第三跳得到94.50分，最终以188.25的总分逆袭夺冠，夺得自由式滑雪女子大跳台项目金牌，而这还并非她的强势项目！

今天，在自由式滑雪女子U型场地决赛中，谷爱凌不负众望，前两跳得分均超90分，提前锁定冠军，为中国体育代表团摘得第8金。谷爱凌在此届冬奥会参赛的三个项目均登上领奖台，获得两金一银的成绩，三枚奖牌也使她成为了本届冬奥会中国队获得奖牌最多的选手！

?

体育精神，是苏翊鸣在第二跳锁定冠军后在第三跳表演性地跳出360的意气风发与势在必得；是羽生结弦一次次在赛场上挑战人类极限4A（四周半跳跃）的执著；是谷爱凌说“我最大的梦想是让更多年轻人尝试打破界限，找到、享受自己的热爱”。

?

体育精神代表着一种纯粹和美好，使人心向往之。

?

2022北京冬奥会在中国春节期间盛大开幕，并火热进行中。这是中国首次举办冬季奥运会，响应“三亿人上冰雪”的号召，冰雪运动在中国引起了前所未有的关注，相关体育产业在国内也得到了大幅度提升，各国运动健儿又一次集中进入到大众视野，其中谷爱凌、苏翊鸣等新晋奥运会冠军更是在热榜常驻不下，一次次为赛况掀起高潮。

谷爱凌和苏翊鸣身为00后运动员的代表，带给了我们很多积极的精神内核：专注，积极，阳光，热爱，自律。其中，不同于以往在国内举国体制下培养出的运动员，谷爱凌的家庭背景和成长经历也受到了大众与各方媒体的高度关注，虽然谷家的三代努力与优秀基因是常人家庭难以企及，但我们至少可以尝试在科学现代的培养体系和个人精神中习得一二。

古人云：人无癖不可与之交，以其无深情也。

你需要有5种爱好：

一个能让你赚钱；

一个能让你保持身材；一个能让你保持创造力；一个能让你建立你的知识；一个能够进化你的灵魂。

对于个人来说，保持运动习惯不仅可以促进代谢，抵抗衰老，保持身材，更可以激发大脑的活力，保持清醒与创造力。它也可以使你平衡生活与工作，使人类个体实现良性循环，科学可持续，健康成长。

?

在企业管理中，体育同样应当是值得被重视的一部分。“以人为本”往往容易落成一句空谈。“以人为本”不可停在嘴边、写在纸上、挂在墙上，而是要落实到行动中。能够确保成员健康的体育活动是“以人为本”的体现方式之一。“野蛮其体魄，文明其精神”，“身体才是革命的本钱”，近些年，“996”已成过去，自杀式加班已经不被各大企业提倡。

那么，在企业文化建设中，体育活动如何操作和落地呢？应当注意以下几点：

1、激发

企业的体育活动对员工而言不仅可以强身健体、磨炼意志、进而增强抗压能力，还可以增强团队合作、进一步推进协同合作。

不同类型的体育运动可以激发成员不同的精神品质，户外徒步、跑步可以磨砺意志、开阔心胸、互帮互助；球类对抗运动可以通过竞技激发脑部活力、强化团队协同配合意识等......

文章来源：《企业文化》 网址: http://www.qywhzz.cn/zonghexinwen/2022/0219/2174.html